Профессии, в которых реально успешно совмещать две работы
Двойная занятость становится все более привычным явлением в современной России. По данным опроса портала SuperJob.ru, сегодня около 23% работающих россиян имеют дополнительную работу, а еще 52% хотели бы найти подработку. При этом лишь четверть респондентов не интересуются возможностью дополнительного заработка. Таким образом, более 70% граждан либо уже совмещают несколько источников дохода, либо стремятся к этому. Эксперты кадровой сферы отмечают, что феномен двойной занятости нельзя рассматривать исключительно как способ решения финансовых проблем — у него гораздо больше граней.
Основатель портала SuperJob Алексей Захаров подчеркивает, что причины, по которым люди выбирают вторую работу, могут быть совершенно разными. Для кого-то это необходимость — например, учитель или врач, чей доход не покрывает все потребности семьи. Для других — возможность реализоваться в другой сфере, попробовать что-то новое, не рискуя основной карьерой. Есть и те, кто ищет не деньги, а эмоциональную разрядку, смену обстановки или, наоборот, интеллектуальный вызов. Захаров приводит пример: доктор наук может подрабатывать в супермаркете не из-за финансовой нужды, а ради физической активности и перемены деятельности.
Интересно, что доля тех, кто совмещает несколько работ, растет с уровнем дохода. Среди россиян, зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц, таких 17%, а среди тех, кто получает более 100 тысяч — уже 23%. Это говорит о том, что подработка становится не только способом выживания, но и элементом профессионального развития, инструментом личного роста или даже статусным показателем. Например, топ-менеджеры крупных компаний, по словам Захарова, могут «подрабатывать» участием в советах директоров других организаций. Для них это не столько источник дохода, сколько способ укрепить репутацию и расширить деловые связи.
HR-эксперт и руководитель агентства по подбору персонала Гарри Мурадян отмечает, что наиболее часто двойную занятость выбирают специалисты с гибким графиком и возможностью выполнять задачи удаленно. Среди них — маркетологи, юристы, бухгалтеры, аналитики, дизайнеры и программисты. Такие специалисты нередко совмещают основную работу с фриланс-проектами, консультациями и временными контрактами. Преподаватели и репетиторы проводят дополнительные занятия онлайн или офлайн, а копирайтеры, фотографы и разработчики занимаются проектной деятельностью.
Популярной остается подработка в сфере услуг: официанты, бариста, курьеры и водители такси могут легко регулировать график, выбирая заказы в удобное время. Благодаря цифровым платформам и сервисам занятости, многие находят временную работу буквально за несколько часов. Услуги доставки, коучинг, консультации, разработка цифровых продуктов — все это примеры того, как современный рынок труда адаптируется к потребности людей в гибкости и дополнительном доходе.
Однако стремление к двойной занятости нельзя назвать исключительно российским феноменом. По словам Захарова, ситуация в нашей стране схожа с мировой. Российские студенты, например, подрабатывают примерно в тех же масштабах, что и их сверстники в Китае или США. Это общемировая тенденция: люди стремятся к многофункциональности, финансовой независимости и разнообразию профессионального опыта.
При этом Россия не входит в число стран с самыми длинными рабочими неделями в Европе. Как отмечает Мурадян, это связано с тем, что в стране достаточно строго соблюдаются нормы трудового законодательства, и переработки ограничены. Тем не менее, возможность гибко распоряжаться своим временем позволяет многим россиянам совмещать две и даже три работы без ущерба для здоровья и качества жизни.
Эксперты уверены, что в будущем доля людей с двойной занятостью будет только расти. Современные технологии, развитие онлайн-сервисов и фриланс-платформ, а также изменение отношения общества к нестандартным формам занятости делают этот формат работы все более естественным. Для одних — это возможность увеличить доход и финансовую устойчивость, для других — способ самореализации и профессионального разнообразия. Главное при этом — сохранять баланс, чтобы работа не превращалась в бесконечную гонку без отдыха.
